Nous agissons de façon responsable
Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale à l'égard de nos employés. Nous sommes attachés à une rémunération équitable et liée à la performance, ainsi qu'à la préservation à long terme des perspectives de nos employés sur le marché du travail. Les conditions de travail axées sur la progression avec des horaires souples sont tout aussi naturelles à nos yeux que la promotion de la santé sur le lieu de travail.
Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs
La formation sur le terrain, la formation continue et nos kits de développement permettent à nos employés de remplir leurs tâches, aujourd’hui et demain. Nous accueillons favorablement et encourageons l’apprentissage personnel et le développement des compétences – sur le lieu de travail et via l’enseignement professionnel et la formation. Saisissez les opportunités ; nous vous aiderons.
Nous apprécions votre prestation
Nous sommes reconnaissants envers nos employés pour leurs prestations – En retour nous offrons des conditions de travail modernes et un juste salaire. Une direction appréciative et une collaboration orientée sur l'équipe marquent le quotidien au travail à l'intérieur du Mibelle Group. Nous encourageons et exigeons l'esprit d'entreprise et l'action, la conscience de sa propre responsabilité et la flexibilité. Notre communication ouverte permet la transparence, apporte la sécurité et crée ainsi de la place pour l'initiative personnelle.
Ce qui pour nous a de la valeur
Les valeurs qui nous sont importantes doivent être vécues dans notre collaboration avec nos clients et ressenties dans nos performances sur le marché. En outre elles forgent la qualité des marques propres que nous fabriquons pour nos clients.
Communauté
Responsabilité
Esprit pionnier
Communauté
Communauté
Proches des gens. Pour que nous puissions comprendre et répondre aux besoins de chacun. Nous y parvenons en tant qu’équipe diversifiée, en nous appréciant mutuellement, en échangeant activement et en intégrant les perspectives les plus diverses.
Responsabilité
Responsabilité
Pour le bien-être de la société et de la nature. Nous y parvenons en agissant de manière fiable, respectueuse et responsable. Nous exploitons notre potentiel commun, nous nous engageons avec passion et nous veillons à la qualité et à la sécurité.
Esprit pionnier
Esprit pionnier
Des nouveautés qui sortent de l’ordinaire et qui font du bien. Nous y parvenons en encourageant les idées et la créativité, en explorant de nouvelles voies avec curiosité et courage et en continuant d’apprendre avec plaisir. En tirant profit des erreurs comme des réussites.
Offres d'emploi
Suisse
Postes vacants
Vous trouvez tous les postes offerts en Suisse sur le portail Jobs du Groupe Migros.
Contacts
Mibelle AG, Mibelle Group, Bolimattstrasse 1, 5033 Buchs:
M.
Cuno Derendinger
Responsable de RH en Suisse
+41 62 836 13 32
cuno.derendinger[at]mibellegroup.com
Mibelle AG, Mibelle Group, Rheinstrasse 99, 4402 Frenkendorf:
M.
Thomas Steiner
Responsable formation professionnelle
+41 61 905 94 15
thomas.steiner[at]mibellegroup.com
France
En route pour votre avenir
Postes vacants
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
En tant que garant de la bonne délivrance des matières premières et des flux logistiques, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement. Pour ce faire, vous serez amené(e) à :
– Réceptionner et décharger les camions de livraison,
– Vérifier la conformité des marchandises,
– Scanner et ranger les palettes,
– Assurer la disponibilité du matériel pour la pesée et la fabrication,
– Enregistrer les mouvements dans SAP,
– Maintenir votre zone selon les normes 5S.
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Le rôle d’un conducteur d’installation chimique cosmétique est de fabriquer des lots selon le plan de fabrication, en suivant les standards sécurité, qualité et environnement.
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe Initiatives de Sarreguemines, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- S’assurer que l’ensemble des activités soient identifiées et réalisées à temps, pour délivrer le projet au bon coût, à la bonne date et à la qualité requise.
- Organiser et faire le suivi avec les différentes équipes du site.
- Créer et suivre le retroplanning pour chaque initiative.
- S’assurer que les systèmes informatiques sont correctement mis en place afin de produire en temps et en qualité.
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Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe RH de Sarreguemines, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
– Gestion
- Assurer la gestion des temps et des activités (GTA)
- Préparer les éléments variables de paie mensuels
- Gérer le processus de paie mensuel en relation avec le cabinet paie
- Assurer le suivi des dossiers prévoyance et de maladie
- Être le point de contact des salariés sur les sujets administratifs et paie
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Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe des Opérations de Sarreguemines, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
– Management de production d'une ou plusieurs lignes de conditionnement :
- Responsabilité des principaux indicateurs (KPI) et des analyses associées en vue de les améliorer
- Création, amélioration et optimisation des standards de production (sécurité, qualité, outils amélioration continue, changement de format, 5S etc.)
- Optimisation du plan de production
- Participe activement à la formation et au coaching des opérateurs de sa zone
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Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
En tant que responsable des résultats quotidiens du local étiquette en accord avec les principes sécurité, qualité, environnementaux et contrôles internes. Vous veillerez à assurer la réception, l’enregistrement, l’identification et le rangement des livraisons d’étiquettes et modes d’emploi.
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe des opérations de Sarreguemines, vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- Gestion d'une ou plusieurs lignes de conditionnement :
- Réalisation des changements de séries ou de formats avec rigueur en suivant les standards établis o Réalisation des contrôles qualité via l'outil informatique (pack Office, SAP)
- Être acteur dans l'amélioration continue de la ligne pour atteindre les résultats attendus (HSE, Qualité, productivité...)
- Respect des process Sécurité, Qualité, Environnement et productivité
...
Contacts
Ondal France S.a.r.l., Parc Industriel Sud – Z.I. Edison 2, rue Denis Papin – B.P.70305, 57203 Sarreguemines Cedex, France:
Mme
Sophie Bachellez
Directrice des Ressources Humaines
T: +33 3 87 98 74 74
recruitment.ondal[at]mibellegroup.com
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Contacts
City Link Industrial Parc, Phoenix Way, Bradford BD4 8 JP, UK:
