La nouvelle formation interne de conducteur/trice d'installations industrielles est lancée

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Le manque omniprésent de personnel qualifié se fait également sentir au sein du Mibelle Group. Il est particulièrement difficile de trouver actuellement des collaborateurs de production disposant des formations nécessaires. Un programme de formation interne doit désormais combler ces lacunes. Ainsi, même les collaborateurs non qualifiés ont de toutes nouvelles chances pour leur carrière professionnelle !

Les défis posés par la pénurie actuelle de main-d'œuvre qualifiée n'ont jamais été aussi importants. Une situation dont le Mibelle Group a su tirer parti - car, comme chacun sait, la nécessité est mère de l'invention.

Le RH et le secteur de la confection se sont mis la tête à l'envers et ont mis au point un programme unique en son genre dans le secteur :

Les collaborateurs de production motivés et engagés qui ne disposent pas d'une formation adéquate doivent ainsi avoir la possibilité d'acquérir les connaissances de base nécessaires dans le cadre d'un apprentissage interne.

Après une période de préparation d'environ six mois, le moment est venu : le premier cours modulaire "Formation interne de conducteur/conductrice d'installations industrielles" a démarré dans le secteur de la confection du Mibelle Group à Buchs ! L'équipe organisatrice poursuit ainsi un objectif clair :

"Avec ce cours modulaire, nous formons des collaborateurs intéressés et engagés sans diplôme correspondant pour en faire des spécialistes compétents. L'échange permanent avec les formateurs permet un grand transfert de connaissances sur le tas, ce qui augmente l'efficacité ainsi que la confiance en soi dans le travail".

Contenu de la formation interne initiale de conducteur/conductrice d'installation :

Les participants bénéficient pendant environ 6 mois d'une formation continue gratuite, en cours d'emploi et axée sur la pratique. Le programme comprend différents modules tels que la sécurité, da fitness digitale, la maintenance des installations, les déchets et l'énergie ou la qualité avec les thèmes principaux ou les objectifs d'apprentissage suivants :

  • Conduite et réglage efficaces et corrects de l'installation de production en tenant compte des exigences de sécurité et de qualité
  • Intervention compétente en cas de panne de l'installation
  • Obtention d'une compréhension élargie des relations techniques
  • Utiliser efficacement les outils numériques sur le lieu de travail
  • Acquérir des connaissances de base en matière de gestion des déchets et de l'énergie

Chaque module est dirigé par un formateur interne et se termine par un examen. Après avoir réussi la formation, les participants reçoivent un certificat interne.

Florentina Gashi a commencé avec enthousiasme sa formation élémentaire interne :

«Je suis très heureuse de cette possibilité de suivre une formation interne de conductrice d'installation dans le cadre de mon temps de travail officiel. Les thèmes prioritaires comme la sécurité ou la durabilité m'aideront en particulier à mieux comprendre les tenants et aboutissants et à prendre les bonnes décisions de manière autonome dans mon travail. De plus, cela m'ouvre super bien les portes pour mon avenir professionnel !»

Cette formation élémentaire ouvre la voie à la carrière personnelle des participants au cours et éveille peut-être leur intérêt pour le diplôme de conducteur d'installation reconnu au niveau fédéral.

Dani Milowitsch, responsable des produits finis (de l'équipe d’organisation), Xhylije Morina, Ljemane Dervishi, Florentina Gashi, Sebihana Alievska, Jacques Grossenbach (apprentis) Urs Bürkli (responsable du module sécurité).

Le Mibelle Group accompagne en permanence les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Il les soutient et les encourage par des entraînements, des formations et des formations continues ciblées