Diese Woche teilen wir die Geschichten von Corinne, Executive Assistant des CEO, und Junjing, Insights Manager—zwei inspirierende Frauen, die es geschafft haben, ihre Karriere erfolgreich voranzutreiben und gleichzeitig persönliche Verpflichtungen zu meistern. Ihre Erfahrungen zeigen, wie wichtig Flexibilität, Mentoring und organisatorische Unterstützung sind, um beruflich und privat erfolgreich zu sein.
Balanceakt: Frauen in der Mibelle Group zwischen Karriere und Familie
Welche Schlüsselerfahrungen haben deinen Karriereweg geprägt?
Meine berufliche Laufbahn begann mit einer kaufmännischen Grundausbildung nach der ich noch weitere fünf Jahre im Beruf tätig war. Danach wurde ich in relativ jungen Jahren Mutter von zwei Töchtern. Als meine Kinder zur Schule gingen, habe ich mein Studium in Betriebsökonomie aufgenommen und erfolgreich abgeschlossen. Anschließend begann ich eine dynamische Karriere als CEO-Assistenz und sammelte wertvolle Erfahrungen in der Maschinen- und Druckindustrie.
Mein Unternehmergeist wurde früh durch meine Eltern gefördert, die ihr eigenes Unternehmen führten. Diese Erfahrungen ermöglichten es mir, schon in jungen Jahren eine Geschäftsleitung zu unterstützen – eine Grundlage für meine zukünftigen beruflichen Erfolge.
Was gefällt dir an deinemJob am meisten, und was motiviert dich?
Meine Arbeit ist äußerst vielfältig und gibt mir Einblicke in zahlreiche Themen auf Gruppenleitungsebene. Ich liebe es, am Ort des Geschehens zu sein und aktiv zur Gestaltung von Entscheidungen beizutragen, dabei aber im Hintergrund zu bleiben. Diese dynamische Rolle motiviert mich sehr, und ich freue mich über die positiven Rückmeldungen, die ich für meine Arbeit erhalte.
Welchen Rat würdest du jungen Berufstätigen für ihre Karriere mitgeben?
Macht euch sichtbar. Zeigt Engagement. Seid loyal. Seid immer einen Schritt voraus. Ich denke außerdem, dass Unternehmen alle Mitarbeitenden unterstützen sollten, die sich weiterentwickeln möchten – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Vielfalt in Perspektiven zu fördern und gleiche Chancen für alle zu schaffen, ist entscheidend.
Junjing: Insights Manager, Mibelle Group
Wie bist du zu deiner aktuellen Position gekommen, und was sind deine täglichen Aufgaben?
Ich bin seit über zwei Jahren Teil des Business Development Insights-Teams der Mibelle Group und arbeite als Insights Manager. Mit 18 Jahren Erfahrung – zunächst als Analystin bei Nielsen und später zehn Jahre im Marketing – bringe ich eine Kombination aus Daten- und Strategiekompetenz mit.
Meine Aufgabe besteht darin, datenbasierte Tools für Mitarbeitende und Geschäftsbereiche zu entwickeln sowie das Management durch Datenrecherchen, Markt- und Verbraucheranalysen sowie Wettbewerbsanalysen bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
Welche Schlüsselerfahrungen haben deinen Karriereweg geprägt?
Ich habe zehn Jahre im Marketing und acht Jahre in der Datenanalyse gearbeitet. Mein analytischer Hintergrund hat meine Marketingfähigkeiten gestärkt, während meine Marketingerfahrung meine Analysefähigkeiten vertieft hat.
Welchen Rat würdest du jungen Berufstätigen für ihre Karriere mitgeben?
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben war in meiner 18-jährigen Laufbahn meine größte Herausforderung, insbesondere als ich aus familiären Gründen umziehen musste. Ich denke jedoch, dass dies keine geschlechtsspezifische Herausforderung ist – Erfolg in beiden Bereichen erfordert starke Unterstützungssysteme.
Da ich selbst schwierige Zeiten erlebt habe, weiß ich, wie wertvoll Mentoring und der Austausch von Erfahrungen sind, um Frauen im Berufsleben zu stärken. Mein Rat? Überlegt nicht zu lange, was alles schiefgehen könnte – macht es einfach! Ein ausgeglichenes Familienleben und ein starkes Netzwerk sind der Schlüssel zum beruflichen und persönlichen Wachstum.
Erfolgreich in beiden Welten: Karriere aufbauen, ohne die Familie zu vernachlässigen
Die Geschichten von Corinne und Junjing spiegeln eine Realität wider, die viele Berufstätige erleben – das ständige Jonglieren zwischen Karriereambitionen und persönlichen Verpflichtungen. Ihre Erfahrungen zeigen, dass Erfolg nicht bedeutet, sich für das eine oder das andere zu entscheiden, sondern darin besteht, sich Unterstützung aufzubauen, Herausforderungen anzunehmen und in beiden Bereichen Erfüllung zu finden.
Bei der Mibelle Group wissen wir, wie wichtig es ist, eine Umgebung zu schaffen, in der berufliches Wachstum und persönliches Wohlbefinden Hand in Hand gehen.
Und die Diskussion geht weiter! In unserem nächsten Artikel teilen wir weitere inspirierende Geschichten von Frauen in der Mibelle Group, die Barrieren durchbrechen, Erfolg neu definieren und ihre Branchen mitgestalten. Bleibt dran!
