Die Mibelle Group ist in den letzten Jahren erfolgreich weltweit gewachsen. Was ist das Geheimnis hinter diesem globalen Erfolg?
Die Mibelle Group hat ein einzigartiges Geschäftsmodell. Kunden können von unserer umfassenden Expertise aus verschiedensten Bereichen profitieren – sei es im Bereich Private Label, der Auftragsherstellung, oder der Herstellung von aktiven Wirkstoffen für die Kosmetikindustrie. Zudem haben wir unsere eigenen Marken erfolgreich am Markt etabliert. Dank dieser Präsenz in Europa, den Vereinigten Staaten und dem asiatisch-pazifischen Raum kennen wir uns auf den internationalen Märkten bestens aus.
Eine ausschlaggebende Stärke der Mibelle Group liegt meiner Meinung nach aber in unserer Flexibilität und der Fähigkeit, uns schnell an neue Marktanforderungen anzupassen. Diese Veränderungsfähigkeit war schon immer entscheidend und ist heute wichtiger denn je.
Aktuell steht die Mibelle Group vor ihrer bisher grössten Veränderung: die Suche nach einem neuen Eigentümer. Wie meistert das Unternehmen diesen Wandel?
Es ist vor allem auch eine Einstellungsfrage, Wandel als Chance zu sehen. Wir wollen nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern sie antizipieren und aktiv mitgestalten. Wir sehen Transformation als einen kontinuierlichen Prozess. So hat sich die Mibelle Group als Teil der Migros bereits seit ihrer Gründung immer wieder neu erfunden. Und nun ist es Zeit für den nächsten grossen Schritt. Wir sind auf der Suche nach einem neuen Eigentümer, der unser weltweites Wachstum auch weiterhin unterstützen kann, und ich freue mich sehr auf die neuen Möglichkeiten, die uns dies eröffnen wird.
Für Mitarbeitende kann so ein Wandel auch eine Herausforderung sein. Was macht die Mibelle Group, um sie dabei optimal zu begleiten?
Letztlich sind es die Menschen, die einen Veränderungsprozess tragen und ermöglichen, dass sich ein Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln kann. Dazu braucht es eine Unternehmenskultur, in der sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich fühlt und sich gerne proaktiv einbringt.
Das geht nur mit einer offenen und direkten Kommunikation. Mir ist sehr wichtig, unseren Mitarbeitenden mit der grösstmöglichen Transparenz zu begegnen. Eine zentrale Rolle spielen auch die Führungskräfte, um im gesamten Unternehmen ein Umfeld des Vertrauens zu schaffen, in dem Kreativität und Mut gefördert werden. Es ist also wichtig, ihnen die entsprechenden Mittel und Werkzeuge an die Hand zu geben.
Wir sind heute ein viel globaleres Team als noch vor ein paar Jahren und arbeiten fokussiert daran, noch viel mehr als ein gemeinsames, starkes Team über alle Teile der Welt zusammenzuarbeiten. Dabei geht es vor allem darum, Silos aufzubrechen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
Wie schafft es die Mibelle Group, dabei die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden nicht aus den Augen zu verlieren?
All unsere Aktivitäten haben das Ziel, unsere Kunden auch in Zukunft immer wieder mit einzigartigen Produkten und Lösungen zu begeistern. Wir pflegen einen engen, regelmässigen Austausch mit unseren Kunden und haben diesen Kontakt vor dem Hintergrund des laufenden Verkaufsprozesses noch intensiviert. Dank dieser guten Zusammenarbeit finden wir gemeinsam immer wieder neue Wege, um Aussergewöhnliches zu entwickeln. Auf diese vertrauensvollen Partnerschaften, die wir so über die Jahre aufbauen konnten, sind wir sehr stolz.
Was ist Dein persönlicher Wunsch für die Zukunft der Mibelle Group?
Ich wünsche mir, dass wir als Mibelle Group in Zukunft noch mehr Kundinnen und Konsumenten mit unseren einzigartigen Produkten erreichen und glücklich machen können. Ausserdem hoffe ich, dass wir unsere vielfältigen Fähigkeiten und unsere globale Reichweite, die wir in den letzten Jahren aufgebaut haben, noch stärker nutzen werden. Alle Veränderungen der Vergangenheit waren nur dank den Menschen in unserem Unternehmen erfolgreich. Dies gilt auch für die jetzt anstehende Transformation. Deshalb wünsche ich mir, dass unsere Mitarbeitenden die Mibelle Group auch weiterhin mit viel Engagement vorantreiben, damit wir auch in Zukunft erfolgreich bleiben.
