We act responsibly
We are aware of our social responsibility towards our employees. We focus on fair and performance-related remuneration as well as the long-term preservation of our employees‘ job market prospects. Progressive working conditions with flexible working hours are as natural to us as the promotion of health in the workplace.
We will help you achieve your goals
On-the-job training and continuous training and development packages ensure that our employees can fulfil their tasks, now and in the future. We welcome and encourage personal learning and skills development – in the workplace and through vocational education and training. Seize the opportunities; we will support you.
We appreciate your service
We are grateful to our employees for their service to the company, in return for which we offer progressive working conditions and a fair salary. Respectful leadership and team-based working are the hallmarks of the working day at the Mibelle Group. We require and encourage entrepreneurial thinking and behaviour, conscientiousness and flexibility. Our policy of open communication ensures transparency, brings security and creates room for employees to take the initiative.
What we value
The values that are important to us should be apparent in our work with customers and the services we deliver. Beyond that, they have a decisive influence on the quality of the brands we develop for our customers.
Community
Responsibility
Pioneering spirit
Community
Community
Close to people. So that we can understand and respond to everyone‘s needs. We do this as a diverse team by appreciating each other, actively exchanging ideas and incorporating a wide range of perspectives.
Responsibility
Responsibility
The right thing for the wellbeing of society and nature. We do this by acting reliably, considerately, and responsibly. We unleash our common potential, we are passionately engaged, and we ensure quality and safety.
Pioneering spirit
Pioneering spirit
New things that are extraordinary and bring about good. We do this by promoting new ideas and creativity, by curiously and courageously blazing new trails and by continuing to take pleasure in learning, from both failures and successes.
Open positions
Switzerland
Jobs
All jobs available in Switzerland can be found on the Migros Group jobs portal.
Contact
Mibelle AG, Mibelle Group, Bolimattstrasse 1, 5033 Buchs:
Mibelle AG, Mibelle Group, Rheinstrasse 99, 4402 Frenkendorf:
France
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Jobs
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
En tant que garant de la bonne délivrance des matières premières et des flux logistiques, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne d'approvisionnement. Pour ce faire, vous serez amené(e) à :
– Réceptionner et décharger les camions de livraison,
– Vérifier la conformité des marchandises,
– Scanner et ranger les palettes,
– Assurer la disponibilité du matériel pour la pesée et la fabrication,
– Enregistrer les mouvements dans SAP,
– Maintenir votre zone selon les normes 5S.
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Le rôle d’un conducteur d’installation chimique cosmétique est de fabriquer des lots selon le plan de fabrication, en suivant les standards sécurité, qualité et environnement.
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe Initiatives de Sarreguemines, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- S’assurer que l’ensemble des activités soient identifiées et réalisées à temps, pour délivrer le projet au bon coût, à la bonne date et à la qualité requise.
- Organiser et faire le suivi avec les différentes équipes du site.
- Créer et suivre le retroplanning pour chaque initiative.
- S’assurer que les systèmes informatiques sont correctement mis en place afin de produire en temps et en qualité.
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Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe RH de Sarreguemines, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
– Gestion
- Assurer la gestion des temps et des activités (GTA)
- Préparer les éléments variables de paie mensuels
- Gérer le processus de paie mensuel en relation avec le cabinet paie
- Assurer le suivi des dossiers prévoyance et de maladie
- Être le point de contact des salariés sur les sujets administratifs et paie
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Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe des Opérations de Sarreguemines, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
– Management de production d'une ou plusieurs lignes de conditionnement :
- Responsabilité des principaux indicateurs (KPI) et des analyses associées en vue de les améliorer
- Création, amélioration et optimisation des standards de production (sécurité, qualité, outils amélioration continue, changement de format, 5S etc.)
- Optimisation du plan de production
- Participe activement à la formation et au coaching des opérateurs de sa zone
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Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
En tant que responsable des résultats quotidiens du local étiquette en accord avec les principes sécurité, qualité, environnementaux et contrôles internes. Vous veillerez à assurer la réception, l’enregistrement, l’identification et le rangement des livraisons d’étiquettes et modes d’emploi.
Ondal France S.A.R.L. - Sarreguemines
Au sein de l’équipe des opérations de Sarreguemines, vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- Gestion d'une ou plusieurs lignes de conditionnement :
- Réalisation des changements de séries ou de formats avec rigueur en suivant les standards établis o Réalisation des contrôles qualité via l'outil informatique (pack Office, SAP)
- Être acteur dans l'amélioration continue de la ligne pour atteindre les résultats attendus (HSE, Qualité, productivité...)
- Respect des process Sécurité, Qualité, Environnement et productivité
...
Contact
Ondal France S.a.r.l., Parc Industriel Sud – Z.I. Edison 2, rue Denis Papin – B.P.70305, 57203 Sarreguemines Cedex, France:
Mrs
Sophie Bachellez
Human Ressources Director
T: +33 3 87 98 74 74
recruitment.ondal[at]mibellegroup.com
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